Journalist til at skrive om landbrugs­maskiner
Arbejdssted:
Ansøgningsfrist:
28. september 2020
Kontaktperson:
Rasmus Dalsgaard
Telefon:
40 18 16 56
E-mail:

En af Maskinbladets teknikjournalister har fået mulighed for at forfølge drømmen om at blive selvstændig landmand.

Derfor søger vi nu en journalist, som primært skal skrive om landbrugsmaskiner samt landbrugsmaskinbranchen. Vores nye kollega skal også indgå i vores PowerGear-team, som tester nye landbrugsmaskiner.

Maskinbladet er et af branchens mest læste faglige medier og har et journalistisk hold, der rummer både journalistiske og faglige kompetencer.

Du kommer til at arbejde med nyheder og faglig formidling. Og du kommer til at formidle stoffet på alle moderne medieplatforme i form af tekst, billeder og video. Det betyder også, at en del af arbejdet består i reportageture rundt omkring i landet – og i udlandet.

Det indhold, du og det øvrige team producerer, skal være tilgængeligt for brugerne i den form og på den måde, som en travl hverdag giver behov for. Du skal bidrage til at give de danske landmænd ny viden og inspiration til at være blandt de bedste i branchen.

Se hvorfor Marianne er glad for at arbejde hos FBG Medier

Hvem er du?

Vi forventer, at du har erfaring med moderne landbrugsmaskiner, og at du har flair for at skrive korrekt og flydende.

Du skal have en naturlig interesse for landbrug og have fingeren på pulsen og kunne bidrage til, at FBG Medier kan være på forkant med den seneste faglige udvikling og de vigtigste nyheder.

Desuden er det vigtigt, at du har lyst til og eventuelt erfaring med at producere video. Er dette ikke tilfældet, skal du være indstillet på at lære det og bruge det som en vigtig del af din journalistiske værktøjskasse.

FBG Mediers samlede redaktion tæller p.t. 15 personer, hvor ni er tilknyttet Maskinbladet og de faglige medier Agro, Bovi og Hyo. Desuden trækker vi på fælles ressourcer hos kolleger i andre afdelinger med forskellige kompetencer.

Vi lægger stor vægt på, at du er:

  • Velskrivende
  • Finder det naturligt at være flermedial
  • Har styr på de sociale platforme
  • Er idérig og har mod på at eksperimentere med alle de muligheder, de nye platforme skaber for journalistikken og den faglige formidling

Hvorfor vælge FBG Medier?

FBG Medier fejrede 100-års jubilæum i 2018 og kan derfor garantere dig, at vi ikke er ukendte for de brancher, vi samarbejder med. Vi er et mediehus, som ikke er bange for at prøve noget nyt, og vi sætter løbende standarden. Vi er et stærkt fællesskab af engagerede kollegaer, som løbende støtter og udfordrer hinanden i en flad organisation, hvor der ikke er langt fra tanke til handling.

Medindflydelse er centralt i vores medievirksomhed, som udgiver en række medier under emnerne “Landbrug” og “Byggeri”. Den flade struktur forkorter afstanden fra tanke til handling, og det gør FBG Medier til en spændende arbejdsplads. Fællesskab er prioriteret højt, og medarbejdernes trivsel vejer tungt på vægtskålen.

Du kan finde meget mere om os, vores fællesskab og værdier på her på siden.
Inden du sender din ansøgning, vil vi opfordre dig til at læse vores Værdifolder grundigt igennem. Du finder vores Værdifolder her.

Værdifolderen er husets grundsten. Her kan du få et godt billede af, hvem vi er, og hvad vi står for, og hvad du kan forvente som en del af vores fællesskab. Og du kan læse om vores digitale ambitioner.

Se Jørgen fortælle om dagligdagen i FBG Medier

Arbejdspladsen ligger i Birk Centerpark ved Herning, og det vil være en fordel, hvis du bor i en fornuftig afstand fra Herning. Tiltrædelse 1. november.

Hvis du kan se dig selv i overstående, så send os en kortfattet ansøgning med CV, referencer og evt. eksempel på dit arbejde. Vi skal have din ansøgning senest mandag den 28. september 2020 — men meget gerne før.

Du kan høre mere om jobbet hos chefredaktør Rasmus Dalsgaard på rd@fbg.dk, mobil: 4018 1656.

Send din ansøgning med en kort video, der fortæller, hvorfor vi skal ansætte netop dig, til:

FBG Medier A/S

Att.: Merete Bjerregaard
Birk Centerpark 34 – 36
7400 Herning
Mail: job@fbg.dk

Behandling af personoplysninger FBG Medier A/S er dataansvarlig for behandlingen af de personoplysninger, som fremgår af din ansøgning, CV samt tilhørende dokumenter. Vi behandler udelukkende oplysninger, som fremgår af det fremsendte materiale og disse indgår i vurderingen af, om den ledige stilling matcher dine kompetencer. Vi opfordrer til venligst kun at fremsende personoplysninger, der er relevante for den stilling, som du ønsker at ansøge. Dine oplysninger opbevares alene så længe dette er nødvendigt til opfyldelse af de formål, hvortil personoplysningerne er indhentet. Vi opbevarer som udgangspunkt oplysningerne under rekrutteringsforløbet, hvorefter disse vil blive slettet. Besidder du nogle relevante kompetencer, kan vi have et ønske om at opbevare dine oplysninger i en længere periode i op til 6 måneder. Dette vil ikke ske uden at vi indhenter dit udtrykkelige samtykke. Dit samtykke kan til enhver tid trækkes tilbage. Hvis du inviteres til en personlighedstest, vil opbevaringsperioden for dine oplysninger være som beskrevet herover.

Mød os

Uopfordrede ansøgninger

Vi er altid på udkig efter nye talenter, som ønsker at gøre en forskel for FBG Medier. Derfor er uopfordrede ansøgninger altid velkomne. Har vi en ledig stilling, som matcher din profil, bliver du kontaktet med henblik på en personlig samtale.

Vi tillader os at gemme din ansøgning i op til 3 måneder.

Send ansøgning samt CV på mail til Merete Bjerregaard på job@fbg.dk

Behandling af personoplysninger FBG Medier A/S er dataansvarlig for behandlingen af de personoplysninger, som fremgår af din ansøgning, CV samt tilhørende dokumenter. Vi behandler udelukkende oplysninger, som fremgår af det fremsendte materiale og disse indgår i vurderingen af, om den ledige stilling matcher dine kompetencer. Vi opfordrer til venligst kun at fremsende personoplysninger, der er relevante for den stilling, som du ønsker at ansøge. Dine oplysninger opbevares alene så længe dette er nødvendigt til opfyldelse af de formål, hvortil personoplysningerne er indhentet. Vi opbevarer som udgangspunkt oplysningerne under rekrutteringsforløbet, hvorefter disse vil blive slettet. Besidder du nogle relevante kompetencer, kan vi have et ønske om at opbevare dine oplysninger i en længere periode i op til 6 måneder. Dette vil ikke ske uden at vi indhenter dit udtrykkelige samtykke. Dit samtykke kan til enhver tid trækkes tilbage. Hvis du inviteres til en personlighedstest, vil opbevaringsperioden for dine oplysninger være som beskrevet herover.